在青云租平台上租一部iPhone，日均成本不过一杯奶茶钱。这看似平淡的小生意，“青云租”却把它包装成了

  这个数字，足以让任何银行理财经理脸红，也让无数寻求资产保值的中产家庭忍不住上车。

  报名「吴世春·西安出行活动」，1月23日-25日，吴世春将亲自带队100家企业家，去陕西西安线下游学，走进科技制造产业，打开万亿赛道蓝海。

  你在创业路上遇到的问题和想法，都可以找吴老师聊聊。如果你是优质的项目，吴老师也会果断投你。下半年，吴老师预计要投出去的金额，应该不小于15个亿。

  在理财收益普遍跌破3%的市场环境下，青云租推出的年化16.8%收益方案，迅速在投资圈引发广泛关注。

  这个远超常规打理财产的产品的收益率，因其披着实体租赁经济的外衣而显得格外可信。

  投资者全款购入后委托平台对外出租，按照约定，4个月后可以收回10306元。

  更令人心动的是，从推广合伙到城市合伙，不同层级对应着明确的收益与奖励方案。达成任务目标后。这一“理财副业”能带来上万元的可观收入。

  在这个精心设计的商业模式中，平台向投资者描绘了美好的商业图景，吹嘘能获得高回报收益。

  然而，美好愿景的背后却是投资的人接连受损的现实。据新闻媒体报道，一位从事教育工作的投入资金的人在认识多年的朋友推荐下，从最初试水的9万元逐步追加到35万元。

  初期稳定的收益回报让她放松了警惕，直到平台出现提现困难，才意识到问题的严重性。

  另一起案例中，一个普普通通的家庭因家人在平台工作，在业绩考核压力下，不仅投入全部积蓄，还办理了房产抵押，累计投入资金达130余万元。

  平台内部员工同样成为了这场骗局的牺牲品。一位宝妈应聘成为青云租的员工，在KPI的压力下，将家庭积蓄、借贷款及返利的款项累计投入了80多万元。

  她回忆道，每次获得收益后都会立即进行再投资，这种循环投入的模式最后导致巨额损失。

  另一位员工周琳在入职后的五个月里，不仅承受着每月一定得完成30台手机投资的业绩压力，更在公司的变相强制下，通过网贷和借款等方式累计投入109万元。

  值得注意的是，这种将理财收益与实体业务相结合，配合专业的话术设计和初期稳定的收益表现，逐步获取了投资者信任。

  平台通过构建看似可靠的商业模式和完善的证明材料，让不少寻求资产保值增值的普通投资者产生了信任，还在不知不觉中越陷越深。

  根据企查查公开信息，武汉青青时代网络科技有限公司在2020年4月成立时，注册资本为1.5亿元，法定代表人为边文斌。

  这家从一开始就展现出雄厚资本实力的企业，在随后三年间完成了一系列令人瞩目的资本布局。

  2023年至2025年，公司通过深圳中锦裕荣控股等关联企业构建起复杂的企业架构。

  据企查查多个方面数据显示，边文斌以“青”字系公司为核心，其商业版图通过多级上下游子公司层层延伸，呈现出的是一张关联关系错综复杂的网络。

  这种犬牙交错的股权架构设计，不仅让外界难以看实运营状况，也为后续的资本运作留下了充足空间。

  在其官网显示，青云租业务已经在在全国范围内覆盖500+城市，平台注册的商户达50000多，累计服务用户100万+，涵盖200多个行业。

  然而，其在平台对外宣传材料中多次提及的多家国字头公司，经过查询股东信息却并未出现。这一宣传与事实的差异，暴露出平台在信用背书方面存在的疑问。

  与此同时，2024年青青时代涉及13起合同纠纷的诉讼记录，也预示着平台运营慢慢的出现隐患。

  据封面新闻报道，今年1月，深圳中锦裕荣控股被列入经营异常名录，2月更名为中城数科后，而边文斌在7月、8月期间开始从多家青字系公司中减资、撤资，并同步进行法定代表人变更。

  这一系列操作的时间点，恰好发生在平台爆雷前两三个月，显示出资本方可能早已预见到风险而提前布局退出。

  更值得玩味的是，一个月后的8月22日，“青云租”正式由爱高集团完成控股收购。

  除了青云租，其业务线还有手机租赁APP、二手回收平台“美橙回收”及电子商务平台“街小七”，这些构建起一个多元互补的业务矩阵。

  然而据新京报报道，这家作为信用背书的港股上市公司自身已连续四年被审计机构出具无法表示意见，其净资产为负值。

  就在这番资本运作完成后不久，危机的征兆在9月逐步显现。在用户端，提现申请开始堆积，迟迟无法到账；

  据封面新闻记者实地调查确认，“美橙回收”业务原址已退租，而“青云租”总部办公室的访客进入权限也已被取消。

  10月下旬，青云租发布最新公告暂停4期、6期的业务，还成立资产重组专项处理小组处理业务调整工作，对于提现问题进展将在官网及APP第一时间披露。

  从7月资本撤离，到9月提现困难，再到11月新闻媒体报道全线暴雷。短短四个月，这个资本泡沫便走完了从破裂到崩塌的全过程。

  在这场看似创新的商业实践中，还有一个颇具讽刺意味的现象，最了解企业内部运营情况的员工，反而成为了受影响最大的群体之一。

  据前员工透露，公司实行严格的绩效考核制度，要求每位员工每月一定得完成30台手机的投资指标。

  对于月薪仅数千元的年龄小的员工而言，这个要求意味着巨大的业绩压力。为了保住工作岗位，不少员工不得不通过种种借贷渠道筹集资金。

  这种看似不合理的制度能够持续推行，得益于公司精心构建的信息闭环体系。新员工入职伊始就要接受系统的企业文化培训，培训中会反复强调公司的国资背景和上市实力。

  更为周密的是，平台为规避监管，设置了一套完整的业务操作的过程。在真实的操作中，当投资者下单购买手机后，工作人需要执行特定的发货程序。

  这些操作表面上符合规范，实则暗藏玄机。即便是内部员工，也很难看清整个业务模式的真实面貌。

  这种表面上看去合规的操作，让许多原本持怀疑态度的员工逐渐放下戒备，不仅投入了个人资金，甚至贷款投入，还主动向亲友推荐这个投资项目。

  在这个被精心构建的信息环境中，员工们不仅成为了商业模式的参与者，更在不知不觉中成为了它的推广者。

  据蓝鲸新闻报道，青云租宣称已租赁的11万余台手机竟集中流向了河南的两个村庄，业务规模存在严重虚构。

  目前该平台已无法兑付，公司总部人去楼空，高层人员疑似卷款跑路，初步估算涉及金额可能超过10亿元。

  据悉最新进展警方尚未正式立案，仍处于前期收集材料和初步排查阶段。同时，全国多地受影响的投资者和员工已开始自发维权并报案。

  无论是承诺年化16.8%收益的手机租赁，还是山屿海、山海集团等以旅居养老为名许诺高回报的投资项目，又或是号称投入3万、年入百万的支付宝碰一碰合作，都在运用相似的市场策略。

  这些项目都善于利用精心设计的话术来制造收益假象，通过短期见效的案例来建立信任。

  它们精准地把握了当前社会环境下的一个普遍需求，在不确定性增加的时代，人们对稳定高回报的强烈渴望。

  但我们要知道，根据我们国家金融监督管理法规，任何机构未经国家金融管理部门批准，均不可以从事资金归集、保本保收益等金融业务。

  而青云租平台采用的所谓托管租赁模式，实际上是以设备租赁为包装，通过承诺年化17%以上的固定回报向公众吸收资金。

  这一运作模式全部符合非法集资的四个核心特征——未经批准从事金融活动（非法性）、通过线上线下渠道公开宣传（公开性）、承诺高额固定回报（利诱性）、向不特定公众吸收资金（社会性）。

  从青云租的资金问题，到其他领域类似项目的困境，这些案例背后都关联着许多普通投资者的切身利益。

  特别有必要注意一下的是，这些项目往往更容易吸引那些风险承担接受的能力较弱的群体，包括寻求养老保障的老年人、经营压力较大的小微商户，以及刚步入社会的年轻人。

  面对这些精心设计的商业方案，最重要的防范措施可能不是复杂的金融知识，而是基于常识的判断能力——当某个投资机会听起来过于完美时，我们更需要保持审慎的态度。

  据艾瑞报告说明，中国数码3C租赁市场已步入快速地增长通道，当前规模超过1200亿元，年均增速高达38.6%。

  庞大的市场将会催生更多的租赁生意，在复杂的投资环境中，最基本的常识判断往往是最可靠的风控手段。

  1月23日-25日，吴世春将亲自带队100家企业家，去陕西西安线下游学，走进科技制造产业，打开万亿赛道蓝海。