按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作有关政策规定，现面向社会

  中华全国新闻工作者协会（简称中国记协）是党领导的中国新闻界的全国性人民团体，是党和政府密切联系新闻界的桥梁和纽带，是繁荣发展党的新闻事业的重要力量。中国记协新闻培训中心是中国记协直属事业单位，负责组织并且开展新闻界政治理论、职业道德和专业素质教育培训，以及国内国际培训交流合作等；负责运营中国记协互联网信息发布平台；承担中国记协新媒体专业委员会秘书处工作等。

  2.政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致，有志投身宣传思想文化事业。

  4.具备岗位所需的专业或者技能条件，熟悉公文写作，具有较强的文字综合、沟通协调和统筹组织能力。

  年龄不超过35周岁（1987年11月1日以后出生）。具有新闻专业系列中级及以上专业方面技术职称的，年龄放宽至40周岁（1982年11月1日以后出生）。

  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，以及法律和法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

  此次招聘涉及2个岗位、计划招聘3人，具体岗位条件详见《中国记协新闻培训中心2023年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。其中，有关岗位专业条件参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》，考生在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询。

  报名采取网上（电子邮件）报名方式来进行，报名电子邮件地址为：zgjx,应聘人员提交报名申请的时间为2023年11月16日至25日。

  报名所需要的材料如下：中国记协新闻培训中心公开招聘工作人员报名表（附件2）、身份证复印件、工作证复印件、毕业证书与学位证书复印件，留学人员报考还需提供教育部门的学历认证。请将报名表（电子版）和其他材料扫描件一起压缩打包后发送到报名邮箱，邮件标题和压缩包统一命名为“姓名＋应聘岗位”。

  资格审查工作由中国记协机关人事部门负责。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审核检查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。岗位通过资格审核检查的人数与岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到比例的，减少该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘计划。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将在中国记协网公布。

  笔试内容为所报考岗位相关知识和能力测试，笔试成绩按百分制计算。具体时间、地点和有关事项将在中国记协网公布（或者另行通知）。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中国记协网公布（或者另行通知）。如应聘人员放弃面试资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

  面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证、工作证、毕业证与学位证等材料原件进行核对。凡相关材料主要信息不实、影响资格审核检查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

  面试采取结构化面试的方式来进行，面试成绩按百分制计算。综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

  按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。如实际参加面试人数与岗位计划招聘数的比例低于3:1，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

  2.考察。按照新时代好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法，根据自身的需求也能够直接进行延伸考察。考察对象在中国记协机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应主动报告。

  体检或者考察不合格，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。

  根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国记协网进行公示。公示期为7个工作日。

  公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

  新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  1.本次公开招聘有关信息均在中国记协网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

  2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》做处理。