本报莱州讯刘明东是莱州高职的一名结业生，在莱州鲁达轿车配件有限公司作业已3年，咱们在铸造车间见到他时，他正在耍弄一台数字控制机床。在鲁达，像刘明东这样的娴熟技工有3000多名，其间超越30％是由工作校园培养出来的。

  莱州现有2．1万名娴熟技工活泼在轿车零部件制作业，其间不少仍是身怀绝技的“超级蓝领”。这些人才源自相对完善的训练系统。像鲁达相同，大批莱州刹车盘制作企业已不满足于被迫承受工作校园的结业生，而是和高职等联合办学，定向培养。从上一年开端，鲁达每年出资10万元，校园则依据公司实践，设置专业和课程，学生结业后则被企业悉数吸纳。

  莱州市视娴熟技术工人为区域工业中心竞争力，树立了高档技术人才奖赏制度，在市财务再就业基金列支树立奖赏基金，每3年评选、命名“莱州市有突出贡献的技师”和“莱州市技术能手”，每人每月别离享用100元和50元的政府补贴。每年“五一”节前举行“状元杯”员工技术大赛，对前十名选手颁布“技术能手”称谓，颁布“高档工作资格证书”并给予600元至2000元不等的奖赏。

  具有很多的“超级蓝领”，以及连绵不断运送娴熟技工的训练系统，已成为莱州轿车零部件出产的中心竞争力之一。现在，莱州市36家轿车刹车盘企业年产量已达3000万套，本年上半年莱州市轿车刹车盘公司完成出售的收益15亿元，占全国同种类型的产品出口量的70％，成为全国最大的轿车刹车盘出产基地。